LAB60+ apresenta

Reinvenção do Trabalho 60+

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Nós, do LAB60+, queremos dar luz às potências da senioridade. Desenvolvemos ‘novas lentes’ que corrigem a miopia histórica de tratamento da senioridade, como impotência.

Acreditamos que por toda vida temos nossas fragilidades e fortalezas e ao reconhecê-las podemos nos relacionar mais profundamente e contribuir determinantemente para nossos entes queridos, nossa comunidade, para a sociedade.

Acreditamos que a partir dos 50 anos, as pessoas podem estar em seu auge (mesmo que pensamento antigo já as considere velhas). E que podem iniciar uma transição para uma vida ainda mais realizadora (e não estamos falando de preparação da aposentadoria!).

Assim, convidamos a se reinventarem e identificarem quais os desafios da sociedade atual os tocam e com os quais gostariam de colaborar (e gerar renda!).

O Programa Como se Reinventar Profissionalmente

Desenvolvemos um programa em módulos interdependentes, com dois meses cada. Sem uma sequência predefinida, cada participante decide qual competência quer aprimorar ou desenvolver a cada dois meses. O compromisso de cada participante pode se prolongar de um a vários semestres, dependendo de como se desenvolve sua transição e prontidão para sua metade da vida profissional.

O Programa reúne os melhores conteúdos e profissionais do movimento LAB60+ e, mais do que isso, provê um ambiente de estímulo, suporte e inspiração para desenvolvermos a nossa jornada de autoconhecimento e fortalecimento da prontidão individual para oportunidades de realização pessoal.

Como surgiu a Reinvenção do Trabalho 60+

Durante os mais de 3 anos de existência do movimento LAB60+, reunimos mais de 7 mil pessoas, distribuídas em embaixadas de 5 estados brasileiros. Toda essa troca e conexão com pessoas diferentes nos trouxe uma importante compreensão: A partir dos 50 anos entramos em um novo estilo de profissão, de identidade – de vida. Uma jornada muito desafiadora!

Sentimos falta de um ambiente agregador e que nos desse base e sustentação para nos libertar dos padrões que nos trouxeram até aqui, assim como das expectativas que nós e os outros tinham e ainda têm.

Encontramos no LAB60+Reinvenção do Trabalho, uma mudança não só profissional, mas de transição de vida!

Desenvolvemos um ambiente para crescimento coletivo, que respeita a individualidade. Que permite que cada pessoa tenha suporte de uma rede de profissionais transdisciplinares. Através da qual identificamos as competências que construímos durante todas as nossas vidas e experimentamos rearticulá-las para os desafios que visamos enfrentar nos próximos 20, 40, 60 anos de vida.

Qual trabalho seria realizador para você neste novo momento de vida?

Seria contribuir para formação de jovens? Seria atuar na equidade de gênero? Dar às pessoas acesso a cultura e estudo?

Mais do que uma resposta conceitual (mesmo que já a tenha, na ponta da língua) lhe convidaremos a atuar em situações reais. Num ambiente seguro de aprendizado! E a vivenciar suas escolhas para que elas se fortaleçam. Assim como novas conexões pessoais e profissionais que pavimentam sua transição para sua segunda metade da vida profissional.

Acreditamos na necessidade de preparar a prontidão das pessoas e das organizações para integrar a todos (seniores e jovens) nas resoluções dos principais desafios que as organizações e a sociedade têm neste momento.

Por isso, estamos comprometidos a criar Novas Profissões para a senioridade, que potencializem seus saberes, competências e respeitem seu momento de vida. Para, junto com jovens, construir o mundo que sonhamos.

 

sergio

 

Sérgio Serapião

Empreendedor Social e

Sócio diretor da Via Gutemberg SP

Líder e Fundador do Movimento Lab60+

site:  www.lab60mais.com.br

email: sergioserapiao@viagutenberg.com.br

Para saber mais clique em: Reinvenção do trabalho 60+

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